الاختبارات النفسية والسلوكية ودورها في قياس كفاءة القيادات العليا في الأجهزة الأمنية والعسكرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: دراسة وصفية تحليلية

Résumé

هدفت الدراسة الراهنة للتعرف على دور الاختبارات النفسية والسلوكية في قياس كفاءة القيادات العليا في الأجهزة الأمنية والعسكرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وأجريت على الدراسة على عينة تتألف من (61) من قيادات وضباط الأجهزة الأمنية والعسكرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتنفيذ إجراءات الدراسة، وتألفت أداة الدراسة من الاستبانة من ( إعداد الباحثة )، وأسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين نتائج الاختبارات النفسية والسلوكية وكلٍّ من الكفايات القيادية في المواقف الميدانية ومستوى الأداء القيادي الفعلي في مواقع القيادة العليا، مما يؤكد فاعلية هذه الاختبارات في قياس الكفاءة القيادية. كما تبين وجود معوقات تحد من التطبيق، ولكن بدرجة متوسطة، مع اتفاق واضح على أن تطوير وتكييف الاختبارات للبيئة الإقليمية يسهم في رفع دقتها وفاعليتها. وكشفت النتائج عن وجود فروق دالة تُعزى إلى متغيرات العمر وسنوات الخبرة ونوع الجهاز، وجاءت الفروق لصالح الفئات العمرية الأصغر والمتوسطة ولصالح العسكريين، بينما لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى متغير المؤهل الدراسي. وأوصت الباحثة بضرورة              تبني منهجية علمية مطورة ومتكيفة مع الخصوصية المؤسسية في تبني أدوات تقييم كفاءة القيادات العليا.